Kalkulator wynagrodzeń brutto netto 2026
Przeliczaj wynagrodzenie w obie strony - z brutto na netto i z netto na brutto - dla umowy o pracę, zlecenia, dzieła i B2B. Uwzględnia zasady ZUS, PIT, PPK i ulg na 2026 rok wraz z rozbiciem miesiąc po miesiącu.
Rodzaje umów w IT - co tak naprawdę wybierasz
W ofertach pracy w IT te same widełki płacowe mogą oznaczać bardzo różne kwoty na koncie. Forma umowy decyduje o składkach, podatku i ubezpieczeniu społecznym - przed porównaniem ofert sprawdź, do czego faktycznie odnoszą się kwoty.
Umowa o pracę
Kodeks pracy
Pełnia praw pracowniczych: płatny urlop (20-26 dni), wynagrodzenie chorobowe, okresy wypowiedzenia, świadczenia macierzyńskie i rodzicielskie. Pełne składki ZUS i skala podatkowa 12/32%.
Umowa zlecenie
Kodeks cywilny
Elastyczna forma współpracy. Od 2021 roku podlega obowiązkowym składkom (chorobowa jest dobrowolna), z 20% kosztów uzyskania. Student lub uczeń do 26 lat nie płaci składek - brutto równa się netto.
Umowa o dzieło
Kodeks cywilny
Rozliczenie za określony rezultat, bez składek ZUS - dlatego netto jest najwyższe. W zamian brak ubezpieczenia społecznego i ulgi dla młodych. KUP wynosi 20% lub 50% przy przeniesieniu praw autorskich.
Kontrakt B2B
Jednoosobowa działalność gospodarcza
Wystawiasz faktury jako firma. Wybierasz formę opodatkowania (19% liniowy, 12% ryczałt dla IT lub skala) i sam opłacasz ZUS - w 2026 roku pełny ZUS to 1 926,76 zł miesięcznie plus składka zdrowotna.
Jak obliczyć netto z brutto - składniki wynagrodzenia 2026
Na umowie o pracę potrącenia z brutto następują w tej kolejności: składki społeczne (emerytalna 9,76%, rentowa 1,5%, chorobowa 2,45% - łącznie 13,71%), następnie składka zdrowotna 9% liczona od brutto pomniejszonego o składki społeczne, a na końcu zaliczka PIT według skali 12/32% z progiem dochodu rocznego 120 000 zł i kwotą wolną 30 000 zł (300 zł miesięcznego pomniejszenia przy złożonym PIT-2).
Przykład dla 10 000 zł brutto miesięcznie (250 zł KUP, PIT-2, bez PPK):
Rzeczywista kwota może różnić się o kilka do kilkudziesięciu złotych w zależności od zaokrągleń w liście płac, dodatków i benefitów. Kalkulator powyżej liczy cały rok miesiąc po miesiącu, łącznie z momentem przekroczenia progu 32%.
Co się zmienia w 2026 roku
Stawki składek pracownika i skala podatkowa pozostały takie same jak w 2025 roku (zapowiadana kwota wolna 60 000 zł nie weszła w życie). Największa zmiana dotyczy strony B2B: wzrosła podstawa pełnego ZUS, a obniżona minimalna składka zdrowotna, liczona od 75% płacy minimalnej w 2025 roku, wygasła.
| Parametr | 2025 | 2026 |
|---|---|---|
| Płaca minimalna | 4,666 PLN | 4,806 PLN |
| Minimalna stawka godzinowa | 30.50 PLN | 31.40 PLN |
| Limit 30-krotności (podstawa emerytalnej i rentowej) | 260,190 PLN | 282,600 PLN |
| Pełny ZUS B2B (społeczne z chorobową i Funduszem Pracy) | 1,773.96 PLN/mo | 1,926.76 PLN/mo |
| Minimalna składka zdrowotna przedsiębiorcy | 314.96 PLN | 432.54 PLN |
| Limit odliczenia składki zdrowotnej (liniowy) | 12,900 PLN | 14,100 PLN |
| Składka zdrowotna na ryczałcie (3 progi) | 461.66 / 769.43 / 1,384.97 PLN | 498.35 / 830.58 / 1,495.04 PLN |
| Kwota wolna, skala 12/32%, KUP, ulga dla młodych | - | bez zmian |
Stan prawny: styczeń 2026 (rozporządzenie Rady Ministrów z 11.09.2025 w sprawie płacy minimalnej oraz obwieszczenia ZUS i GUS).
Formy opodatkowania B2B - co wybrać w 2026 roku
Na kontrakcie B2B wybierasz, jak płacisz podatek - a ten wybór może zmienić kwotę na rękę o setki, a nawet tysiące złotych miesięcznie. W IT najczęstsze porównanie to ryczałt 12% (niskie koszty) kontra podatek liniowy 19% (wyższe koszty, możliwe odliczenia).
| Forma opodatkowania | Stawka | Składka zdrowotna 2026 | Najlepsze zastosowanie |
|---|---|---|---|
| Skala podatkowa | 12% / 32% powyżej 120 000 zł | 9% dochodu | niższe dochody, wspólne rozliczenie z małżonkiem, ulgi podatkowe |
| Podatek liniowy | 19% | 4,9% dochodu (min. 432,54 zł) | wysokie dochody i realne koszty (sprzęt, biuro, podróże służbowe) |
| Ryczałt ewidencjonowany | 12% dla usług IT (PKWiU 62) | 498-1 495 zł według progu przychodu | wysoki przychód przy minimalnych kosztach - typowy układ kontraktora IT |
| IP Box | 5% od dochodu z kwalifikowanych praw IP | taka sama jak na skali lub liniowym | twórcy oprogramowania prowadzący ewidencję B+R (rozliczenie roczne) |
Formę opodatkowania można zmienić raz w roku (do 20. dnia miesiąca po pierwszym przychodzie). Warto skonsultować się z księgowością - kalkulator pokazuje różnicę między wariantami.
PPK a wynagrodzenie netto
Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) obniżają netto o składkę pracownika - domyślnie 2% wynagrodzenia brutto (dla zarobków poniżej 120% płacy minimalnej można ją obniżyć do 0,5% lub dobrowolnie podnieść do 4%). W zamian pracodawca dopłaca 1,5% (do 4% przy składce dodatkowej), a państwo dokłada 250 zł na start i 240 zł rocznie.
Mniej oczywisty szczegół: składka pracodawcy stanowi Twój przychód - pobierana jest od niej zaliczka PIT (12% lub 32%), choć składki ZUS już nie. Dlatego włączenie PPK obniża netto o nieco więcej niż samą składkę pracownika. PPK obejmuje umowy o pracę i oskładkowane umowy zlecenia; nie dotyczy B2B ani umów o dzieło.
Ulga dla młodych - zerowy PIT do ukończenia 26 lat
Osoby do 26. roku życia nie płacą podatku dochodowego od przychodów do 85 528 zł rocznie (limit nie zmienił się od 2019 roku). Po dodaniu kwoty wolnej 30 000 zł pierwszy realny podatek pojawia się dopiero powyżej około 115 000 zł przychodu rocznego. Ulga kończy się w dniu 26. urodzin.
Dwa haczyki, które oferty pracy często pomijają: ulga obejmuje umowy o pracę i zlecenia, ale nie obejmuje umów o dzieło ani B2B. Plus: student lub uczeń do 26 lat na umowie zlecenia jest też zwolniony ze składek ZUS - wtedy brutto równa się netto co do złotówki.
Umowa o dzieło a ZUS - kosztowne wyjątki
Co do zasady umowa o dzieło nie podlega składkom ZUS - stąd najwyższe netto spośród form umów. Są wyjątki: umowa o dzieło zawarta z własnym pracodawcą (lub wykonywana na jego rzecz za pośrednictwem podmiotu trzeciego) jest w pełni oskładkowana, tak jak umowa o pracę.
ZUS może też zakwestionować umowę o dzieło, jeśli praca polega na ciągłym świadczeniu usług, a nie na konkretnym rezultacie - wtedy może przekwalifikować ją na umowę zlecenia z zaległymi składkami. Od 2021 roku każda umowa o dzieło jest zgłaszana do rejestru ZUS (formularz RUD), co ułatwia takie kontrole.
IP Box - 5% podatku dla programistów
IP Box to preferencyjna stawka 5% PIT od dochodu z kwalifikowanych praw własności intelektualnej - w praktyce najczęściej praw autorskich do programu komputerowego. Mogą z niej skorzystać osoby na B2B rozliczające się skalą lub liniowo (ryczałt wyklucza IP Box), które tworzą lub istotnie rozwijają oprogramowanie w ramach działalności B+R.
Jak rozliczyć IP Box krok po kroku
- 1Prowadź odrębną ewidencję przychodów i kosztów dla każdego kwalifikowanego prawa IP
- 2Oblicz dochód kwalifikowany wskaźnikiem nexus (premiuje własną pracę B+R)
- 3W trakcie roku płać zaliczki na zasadach ogólnych (skala lub liniowy)
- 4Po zakończeniu roku dołącz PIT/IP do zeznania PIT-36 lub PIT-36L
- 5Nadpłata powstała dzięki stawce 5% wraca jako zwrot podatku
Warunki IP Box bywają różnie interpretowane - przed pierwszym rozliczeniem warto wystąpić o indywidualną interpretację podatkową lub skorzystać ze specjalistycznej obsługi księgowej.
Najczęstsze pytania o wynagrodzenie brutto i netto
Zobacz, ile zarabiają inni
Przeglądaj oferty z widełkami płacowymi i porównaj swoje zarobki.
Kalkulator ma charakter poglądowy i nie stanowi porady podatkowej ani prawnej. Parametry odzwierciedlają stan prawny na styczeń 2026 roku, w tym płacę minimalną 4 806 zł, limit podstawy składek emerytalnych 282 600 zł oraz obwieszczenia ZUS na 2026 rok.

