Skip to content
Zaloguj się

Łączymy specjalistów IT z najlepszymi pracodawcami

Budujemy platformę z ofertami pracy opartą na przejrzystych widełkach wynagrodzeń, jakościowych ogłoszeniach i dopasowaniu AI - z szacunkiem dla czasu kandydatów.

Dołącz do nas
90
aktywne oferty z widełkami wynagrodzeń
329
firm rekrutuje z nami
0
nowych ofert w tym tygodniu

Nasza historia

  1. 2023

    Start projektu

    Zaczynamy od prostej obserwacji: ogłoszenia bez widełek wynagrodzeń marnują czas wszystkich stron. Powstaje pierwszy prototyp portalu z obowiązkowymi widełkami.

  2. 2024

    Panel pracodawcy i ATS

    Dodajemy pipeline kandydatów, analitykę i pas zdrowia ofert chroniący przed ghost jobs, aby rekrutacja była mniej nieprzejrzysta dla obu stron.

  3. 2025

    Dopasowanie AI

    Pojawia się wyjaśnialne dopasowanie: każdy wynik ma jasne uzasadnienie, a decyzję wciąż podejmuje człowiek. Startuje też kalkulator wynagrodzeń.

  4. 2026

    Weryfikacja umiejętności CodeWorlds

    Integracja z CodeWorlds generuje testy techniczne z opisów ofert i weryfikuje umiejętności kandydatów bez angażowania całego zespołu.

Co znajdziesz w CodeHire

Osoba szukająca pracy

Znajdź pracę dopasowaną do siebie bez zgadywania widełek wynagrodzeń.

  • Wyszukiwanie ofert z filtrami, mapą, zapisanymi wyszukiwaniami i alertami
  • CV Coach AI: import CV, ekstrakcja umiejętności i konkretne wskazówki do poprawy
  • Aplikacje jednym kliknięciem i historia aplikacji ze statusami
  • Dopasowanie AI z wynikiem i wskazówką, czego brakuje
  • Czaty z rekruterami i powiadomienia o zmianach statusu
  • Kalkulator wynagrodzeń brutto-netto (umowa o pracę, B2B, zlecenie, dzieło)

Wgraj CV, a oferty same Cię znajdą

Na innych portalach przeszukujesz tysiące ogłoszeń. Tu odwracamy kierunek: wgrywasz CV, a platforma filtruje oferty za Ciebie.

Wgraj CV

  1. 1. Wgraj swoje CV

    Jeden plik zamiast godzin klikania w formularze i ogłoszenia.

  2. 2. AI czyta Twój profil

    Stack, poziom, języki i preferencje trafiają do profilu automatycznie.

  3. 3. Oferty filtrują się same

    Dostajesz dopasowania z wynikiem i listą luk, a potem aplikujesz jednym kliknięciem.

AI dopasowuje z wynikiem i jasną wskazówką o lukach w umiejętnościach

AI skanuje ofertę i Twoje CV, pokazuje procent dopasowania i dokładne luki, a następnie zamienia rozwój w ścieżkę nauki w CodeWorlds.

Zobacz dopasowania

  1. 1. AI skanuje ofertę i CV

    Wymagania oferty są porównywane z Twoim profilem punkt po punkcie.

  2. 2. Wynik i lista luk

    Widzisz procent dopasowania i dokładnie to, czego brakuje do oferty.

  3. 3. Rozwijaj się z CodeWorlds

    Luki stają się planem nauki, więc możesz wrócić z wyższym wynikiem.

Znalazłeś pracę? AI pomoże przygotować się do rozmowy

Przed rozmową dostajesz trening dopasowany do oferty: pytania z konkretnego stacku i ćwiczenie odpowiedzi z umiejętności miękkich z feedbackiem AI.

Znajdź pracę

  1. 1. Trening pod konkretną ofertę

    AI buduje przygotowanie z wymagań i stacku ogłoszenia, a nie z ogólnej bazy pytań.

  2. 2. Część techniczna

    Pytania i zadania z technologii z oferty, dopasowane do seniority.

  3. 3. Część miękka

    Symulacja rozmowy: motywacja, współpraca, negocjacja wynagrodzenia i feedback AI.

Rekruter

Publikuj oferty, zarządzaj kandydatami i mierz efekty w jednym panelu.

  • Krok po kroku kreator ogłoszenia z obowiązkowymi widełkami wynagrodzeń
  • Kanban ATS: pipeline kandydatów z etapami przeciągnij i upuść
  • Copilot sourcingu AI: opisz idealnego kandydata, a AI zamieni to w kryteria
  • Matchmaking AI: rekomendacje kandydatów z wyjaśnieniem wyniku
  • Wiadomości do kandydatów i szablony odpowiedzi
  • Analityka rekrutacji: lejek, źródła aplikacji i konwersje

AI napisze ogłoszenie za Ciebie, dopasowane do rynku

Nie zaczynasz od pustej kartki. Podaj rolę i stack, a AI przygotuje treść świadomą rynku z realnymi widełkami, kontrolą uprzedzeń i strukturą, którą kandydaci faktycznie czytają.

Dodaj ofertę

  1. 1. Podaj rolę i stack

    Kilka pól zamiast godziny pisania od zera. Resztą zajmie się AI.

  2. 2. AI dopasowuje treść do rynku

    Widełki w kontekście rynkowym, realne wymagania i sekcje bez lania wody, które konwertują.

  3. 3. Filtr uprzedzeń i jakości

    AI oznacza wykluczający język, frazesy i czerwone flagi, aby ogłoszenie było inkluzywne i praktyczne.

Wklej ogłoszenie z innego portalu i otrzymaj poprawki

Masz już ogłoszenie gdzie indziej? Wklej je, a AI przeniesie je do CodeHire i pokaże, co można poprawić.

Importuj ogłoszenie

  1. 1. Wklej ogłoszenie

    Jedno kliknięcie zamiast przepisywania, z importem z dowolnego portalu.

  2. 2. AI mapuje je do kreatora

    Tytuł, stack, widełki i benefity trafiają do właściwych pól automatycznie.

  3. 3. Dostajesz pomysły na poprawki

    Brakujące widełki, frazesy i słabe sekcje są wypisane do przeglądu jednym kliknięciem.

Opublikuj ofertę, a kandydaci pojawią się automatycznie

Nie tylko czekasz na aplikacje. AI skanuje bazę talentów i wypisuje kandydatów dopasowanych do Twojej oferty, z wynikiem i wyjaśnieniem.

Zobacz matchmaking

  1. 1. Opublikuj ofertę

    Wymagania i stack stają się kryteriami wyszukiwania talentów.

  2. 2. AI skanuje bazę talentów

    Profile otwarte na propozycje są porównywane z wymaganiami, w tym kandydaci pasywni.

  3. 3. Dostajesz listę kandydatów

    Ranking z wynikiem, wyjaśnieniem dopasowania i kontaktem jednym kliknięciem.

Administrator

Chroń jakość i bezpieczeństwo całej platformy.

  • Pulpit KPI platformy i pas zdrowia ofert chroniący przed ghost jobs
  • Zarządzanie użytkownikami: weryfikacja, blokady i wnioski RODO
  • Moderacja ofert i treści z oceną ryzyka i sygnałami
  • Taksonomia: kategorie, lokalizacje, slugi SEO i przekierowania
  • Plany, cennik, rabaty wolumenowe i kupony
  • Analityka platformy, wsparcie oparte na SLA i feature flags

AI sprawdza oferty rekruterów, zanim zobaczą je kandydaci

Każde ogłoszenie i tekst dostarczony przez rekrutera przechodzi automatyczne kontrole AI. Moderujesz tylko przypadki, które naprawdę wymagają decyzji człowieka.

Otwórz moderację

  1. 1. AI skanuje każdą ofertę

    Treść, widełki wynagrodzeń i historia firmy są sprawdzane automatycznie zaraz po publikacji.

  2. 2. Ocena ryzyka i sygnały

    Podejrzane widełki, sygnały ghost job i wykluczający język są wypisane z uzasadnieniem.

  3. 3. Decydujesz w kolejce

    Priorytetyzowana skrzynka pozwala zatwierdzić, odrzucić lub oznaczyć ghost job jednym kliknięciem.

Anomalie są wykrywane, zanim staną się problemem

AI obserwuje metryki platformy w tle i podnosi alerty z gotową diagnozą, więc administratorzy zapobiegają incydentom zamiast je gonić.

Zobacz analitykę

  1. 1. AI monitoruje metryki platformy

    Nagłe spadki aplikacji, podejrzane rejestracje i skoki zgłoszeń wsparcia są obserwowane na bieżąco.

  2. 2. Alert z diagnozą

    Co się dzieje i gdzie, na przykład fala fałszywych kont z jednego źródła, wraz z dowodami.

  3. 3. Reagujesz jednym kliknięciem

    Masowe blokady, limity zapytań lub eskalacja do wsparcia, zanim ucierpią użytkownicy.

Taksonomia, która utrzymuje się sama

AI pilnuje za Ciebie słownika technologii: wykrywa nowe terminy, scala duplikaty i sugeruje slugi SEO.

Otwórz taksonomię

  1. 1. AI wykrywa nowe technologie

    Skanuje ogłoszenia i CV, więc nowe frameworki i narzędzia pojawiają się jako sugestie.

  2. 2. Sugeruje porządki

    Proponuje scalanie duplikatów, korekty kategorii, slugi SEO i przekierowania 301.

  3. 3. Zatwierdzasz zmiany

    Każda zmiana czeka na Twoją akceptację, więc słownik rośnie bez ręcznego grzebania.

Odrzucenie staje się planem nauki, a nie ślepą uliczką

Inne platformy mówią „nie pasujesz”. My mówimy „jeszcze nie” i dajemy ścieżkę. CodeHire łączy się z CodeWorlds w jedną pętlę: od luk w umiejętnościach po zatrudnienie.

  1. 1. Aplikujesz

    Wybierasz ofertę, a AI porównuje jej wymagania z Twoim profilem.

  2. 2. Widzisz luki

    Zamiast suchego odrzucenia dostajesz konkretną listę tego, czego brakuje.

  3. 3. Uczysz się w CodeWorlds

    Luki stają się planem nauki w światach technologii.

  4. 4. Weryfikujesz umiejętności zadaniami

    Umiejętności potwierdzasz praktyką, a nie tylko deklarujesz w CV.

  5. 5. Wracasz z wyższym wynikiem

    Alert o gotowości umiejętności informuje, kiedy spełniasz wymagania, więc możesz zaaplikować ponownie.

  6. pętla się zamyka

    6. Praca + onboarding

    Po zatrudnieniu poznajesz stack i procesy zespołu jeszcze przed pierwszym dniem.

A rekruter dostaje twarde dane zamiast deklaracji

  • Pierwszy etap jako zadania CodeWorlds

    Rekruter wysyła test wygenerowany z ogłoszenia, a wynik wraca prosto do ATS.

  • Filtr zweryfikowanych umiejętności

    Sourcing może skupić się tylko na potwierdzonych umiejętnościach.

  • Pewność dopasowania

    Wynik poparty realnym postępem w nauce, a nie samooceną.

  • Onboarding nowych osób

    Biblioteka onboardingowa i postęp nowych pracowników w panelu.

Nasze wartości

Przejrzystość

Widełki wynagrodzeń w każdym ogłoszeniu i wyjaśnialne dopasowanie AI - bez czarnych skrzynek.

Szacunek dla czasu

Aplikacje jednym kliknięciem, jasne statusy i brak ghost jobs - kandydaci zawsze wiedzą, na czym stoją.

Jakość ofert

Moderacja ogłoszeń, weryfikacja firm i pas zdrowia ofert w panelu pracodawcy.

Decyduje człowiek

AI sugeruje i wyjaśnia dlaczego, ale każdą decyzję rekrutacyjną podejmuje człowiek.