Łączymy kandydatów z pracodawcami z różnych branż
Oferty z opisanymi warunkami pracy, profile firm oraz proces aplikowania i obsługi kandydatów w jednym miejscu.
Przeglądaj ofertyCo znajdziesz w hire.work
Osoba szukająca pracy
Znajdź pracę dopasowaną do siebie bez zgadywania widełek wynagrodzeń.
- Wyszukiwanie ofert z filtrami, mapą, zapisanymi wyszukiwaniami i alertami
- CV Coach AI: import CV, ekstrakcja umiejętności i konkretne wskazówki do poprawy
- Aplikacje jednym kliknięciem i historia aplikacji ze statusami
- Dopasowanie AI z wynikiem i wskazówką, czego brakuje
- Czaty z rekruterami i powiadomienia o zmianach statusu
- Kalkulator wynagrodzeń brutto-netto (umowa o pracę, B2B, zlecenie, dzieło)
Wgraj CV, a oferty same Cię znajdą
Na innych portalach przeszukujesz tysiące ogłoszeń. Tu odwracamy kierunek: wgrywasz CV, a platforma filtruje oferty za Ciebie.
1. Wgraj swoje CV
Jeden plik zamiast godzin klikania w formularze i ogłoszenia.
2. AI czyta Twój profil
Stack, poziom, języki i preferencje trafiają do profilu automatycznie.
3. Oferty filtrują się same
Dostajesz dopasowania z wynikiem i listą luk, a potem aplikujesz jednym kliknięciem.
AI dopasowuje z wynikiem i jasną wskazówką o lukach w umiejętnościach
AI skanuje ofertę i Twoje CV, pokazuje procent dopasowania i dokładne luki, a następnie zamienia rozwój w ścieżkę nauki w CodeWorlds.
1. AI skanuje ofertę i CV
Wymagania oferty są porównywane z Twoim profilem punkt po punkcie.
2. Wynik i lista luk
Widzisz procent dopasowania i dokładnie to, czego brakuje do oferty.
3. Rozwijaj się z CodeWorlds
Luki stają się planem nauki, więc możesz wrócić z wyższym wynikiem.
Znalazłeś pracę? AI pomoże przygotować się do rozmowy
Przed rozmową dostajesz trening dopasowany do oferty: pytania z konkretnego stacku i ćwiczenie odpowiedzi z umiejętności miękkich z feedbackiem AI.
1. Trening pod konkretną ofertę
AI buduje przygotowanie z wymagań i stacku ogłoszenia, a nie z ogólnej bazy pytań.
2. Część techniczna
Pytania i zadania z technologii z oferty, dopasowane do seniority.
3. Część miękka
Symulacja rozmowy: motywacja, współpraca, negocjacja wynagrodzenia i feedback AI.
Rekruter
Publikuj oferty, zarządzaj kandydatami i mierz efekty w jednym panelu.
- Krok po kroku kreator ogłoszenia z obowiązkowymi widełkami wynagrodzeń
- Kanban ATS: pipeline kandydatów z etapami przeciągnij i upuść
- Copilot sourcingu AI: opisz idealnego kandydata, a AI zamieni to w kryteria
- Matchmaking AI: rekomendacje kandydatów z wyjaśnieniem wyniku
- Wiadomości do kandydatów i szablony odpowiedzi
- Analityka rekrutacji: lejek, źródła aplikacji i konwersje
AI napisze ogłoszenie za Ciebie, dopasowane do rynku
Nie zaczynasz od pustej kartki. Podaj rolę i stack, a AI przygotuje treść świadomą rynku z realnymi widełkami, kontrolą uprzedzeń i strukturą, którą kandydaci faktycznie czytają.
1. Podaj rolę i stack
Kilka pól zamiast godziny pisania od zera. Resztą zajmie się AI.
2. AI dopasowuje treść do rynku
Widełki w kontekście rynkowym, realne wymagania i sekcje bez lania wody, które konwertują.
3. Filtr uprzedzeń i jakości
AI oznacza wykluczający język, frazesy i czerwone flagi, aby ogłoszenie było inkluzywne i praktyczne.
Wklej ogłoszenie z innego portalu i otrzymaj poprawki
Masz już ogłoszenie gdzie indziej? Wklej je, a AI przeniesie je do hire.work i pokaże, co można poprawić.
1. Wklej ogłoszenie
Jedno kliknięcie zamiast przepisywania, z importem z dowolnego portalu.
2. AI mapuje je do kreatora
Tytuł, stack, widełki i benefity trafiają do właściwych pól automatycznie.
3. Dostajesz pomysły na poprawki
Brakujące widełki, frazesy i słabe sekcje są wypisane do przeglądu jednym kliknięciem.
Opublikuj ofertę, a kandydaci pojawią się automatycznie
Nie tylko czekasz na aplikacje. AI skanuje bazę talentów i wypisuje kandydatów dopasowanych do Twojej oferty, z wynikiem i wyjaśnieniem.
1. Opublikuj ofertę
Wymagania i stack stają się kryteriami wyszukiwania talentów.
2. AI skanuje bazę talentów
Profile otwarte na propozycje są porównywane z wymaganiami, w tym kandydaci pasywni.
3. Dostajesz listę kandydatów
Ranking z wynikiem, wyjaśnieniem dopasowania i kontaktem jednym kliknięciem.
Administrator
Chroń jakość i bezpieczeństwo całej platformy.
- Pulpit KPI platformy i pas zdrowia ofert chroniący przed ghost jobs
- Zarządzanie użytkownikami: weryfikacja, blokady i wnioski RODO
- Moderacja ofert i treści z oceną ryzyka i sygnałami
- Taksonomia: kategorie, lokalizacje, slugi SEO i przekierowania
- Plany, cennik, rabaty wolumenowe i kupony
- Analityka platformy, wsparcie oparte na SLA i feature flags
AI sprawdza oferty rekruterów, zanim zobaczą je kandydaci
Każde ogłoszenie i tekst dostarczony przez rekrutera przechodzi automatyczne kontrole AI. Moderujesz tylko przypadki, które naprawdę wymagają decyzji człowieka.
1. AI skanuje każdą ofertę
Treść, widełki wynagrodzeń i historia firmy są sprawdzane automatycznie zaraz po publikacji.
2. Ocena ryzyka i sygnały
Podejrzane widełki, sygnały ghost job i wykluczający język są wypisane z uzasadnieniem.
3. Decydujesz w kolejce
Priorytetyzowana skrzynka pozwala zatwierdzić, odrzucić lub oznaczyć ghost job jednym kliknięciem.
Anomalie są wykrywane, zanim staną się problemem
AI obserwuje metryki platformy w tle i podnosi alerty z gotową diagnozą, więc administratorzy zapobiegają incydentom zamiast je gonić.
1. AI monitoruje metryki platformy
Nagłe spadki aplikacji, podejrzane rejestracje i skoki zgłoszeń wsparcia są obserwowane na bieżąco.
2. Alert z diagnozą
Co się dzieje i gdzie, na przykład fala fałszywych kont z jednego źródła, wraz z dowodami.
3. Reagujesz jednym kliknięciem
Masowe blokady, limity zapytań lub eskalacja do wsparcia, zanim ucierpią użytkownicy.
Taksonomia, która utrzymuje się sama
AI pilnuje za Ciebie słownika technologii: wykrywa nowe terminy, scala duplikaty i sugeruje slugi SEO.
1. AI wykrywa nowe technologie
Skanuje ogłoszenia i CV, więc nowe frameworki i narzędzia pojawiają się jako sugestie.
2. Sugeruje porządki
Proponuje scalanie duplikatów, korekty kategorii, slugi SEO i przekierowania 301.
3. Zatwierdzasz zmiany
Każda zmiana czeka na Twoją akceptację, więc słownik rośnie bez ręcznego grzebania.
Nasze wartości
Przejrzystość
Warunki zatrudnienia opisane w ogłoszeniu: rodzaj umowy, miejsce pracy, wymiar czasu i podane wynagrodzenie.
Szacunek dla czasu
Formularze dostosowane do stanowiska, potwierdzenie aplikacji i dostęp do jej statusu.
Jakość ofert
Moderacja ogłoszeń, weryfikacja firm i pas zdrowia ofert w panelu pracodawcy.
Decyduje człowiek
Narzędzia wspierają pracę rekrutera. O zatrudnieniu i odrzuceniu aplikacji decyduje człowiek.